回答者： 男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 攻略コンテンツ部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 35万円 | 28万円 | 7万円 | 55万円 |
| 年収 | 35万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
基本給が低く、みなし残業代も含めて水準より少し高いくらいになる給与体系になっています。ボーナスは半期に1ヶ月のためかなり少なく、物足りない印象です。また昇給に関しても幅が少なく、年に数千円、年間を通して1〜2万円程度しか昇給はありません。ただ、役職が上がればそのタイミングで最低ラインが引き上げられるため、数十万単位で昇給する可能性もあります。手当はゲームプレイインセンティブという、プレイ時間に応じた額の支給があり、プライベートでゲームのやり込みが前提となっています。その他家賃補助や在宅勤務手当などがありますが、どちらも期待ありです。
評価制度:
成果とプロセスで分けて評価が行われます。上長との面談である程度評価が行われますが、最終決定はほぼ関わりのない役員が行うため、事業の売上次第では昇給を見送りされることも。まだ制度構築中で、評価期間中に目標が変わることもあります。
基本給が低く、みなし残業代も含めて水準より少し高いくらいになる給与体系になっています。ボーナスは半期に1ヶ月のためかなり少なく、物足りない印象です。また昇給に関しても幅が少なく、年に数千円、年間を通して1〜2万円程度しか昇給はありません。ただ、役職が上がればそのタイミングで最低ラインが引き上げられるため、数十万単位で昇給する可能性もあります。手当はゲームプレイインセンティブという、プレイ時間に応じた額の支給があり、プライベートでゲームのやり込みが前提となっています。その他家賃補助や在宅勤務手当などがありますが、どちらも期待ありです。
評価制度:
成果とプロセスで分けて評価が行われます。上長との面談である程度評価が行われますが、最終決定はほぼ関わりのない役員が行うため、事業の売上次第では昇給を見送りされることも。まだ制度構築中で、評価期間中に目標が変わることもあります。
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