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アクティスジャパン株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
62件アクティスジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。アクティスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アクティスジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月19日
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年12月02日
口コミ投稿日：2019年12月02日
口コミ投稿日：2019年12月02日
口コミ投稿日：2019年12月03日
口コミ投稿日：2019年11月20日
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2.7
大阪府大阪市北区曾根崎新地１−４−１２桜橋プラザビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有給の取得は問題なくできている。現場に役職者がいないせいかも...
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4.1
東京都中野区本町４−４６−９オーチュー第６ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休暇をいただけます。また大幅な残業なども今の...
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2.9
東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム/エンジニアリングセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にはさせない体制。更に水曜日は強制的にノー残業。...
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2.9
千葉県印西市大塚２−１０富国生命千葉ニュータウン本社ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ オープン開発三部
勤務時間・休日休暇:携わるシステムによっては休日出社もある。休日出社する場合は振...
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3.4
東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業務委託先によると思う。私のプロジェクト先では、残...
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3.8
東京都中央区日本橋兜町３−３兜町平和ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広島事業部
勤務時間・休日休暇:業務上、作業時間はお客様の時間に合わせる必要はあるが36協定...
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3.1
神奈川県川崎市中原区上小田中６−６−１中原テクノセンター１号館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:炎上プロジェクトでなければ、ほぼ休日は休暇出来るものと思って...
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3.0
群馬県前橋市天川大島町１２９２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時期によって業務の波があるので多少の残業はありますが、自分の...
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3.1
東京都品川区上大崎２−１３−１７目黒東急ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はできない。個人に任されており、仕事量はバッフ...
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3.7
東京都新宿区西早稲田２−２０−１５高田馬場アクセス４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アクティスジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
客先の勤務形態による。炎上している案件へアサインされた場合、休日出勤などもありうるが代休は取得するよう会社から指導される。余裕のある案件の場合はほぼ残業無しで帰ることができる。
多様な働き方支援:
客先による。フルリモートOKの客先からリモート環境自体存在しない客先まで様々ある。要望は最大限聞き入れてもらえるが、基本的に客先は案件発生のタイミングにより決定されるのでリモートワーク可能かどうかは運次第ということになる。
時短勤務やフレックスなどは客先が認めた場合可、副業は不可。