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アクティスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
自身の意見などを聞き入れてもらいやすい環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
普段は客先に出ていることが多いため社員同士コミュニケーションをとることにより会社への帰属意識を高めようとしている。

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口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年10月21日
企業カルチャー・社風:上司に相談はできます。また、勤務年数関係なくやる気があれば
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐をしている社員が多いので、社員同士合う機会
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口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:月に１回、定時後に１時間未満の自社会議があり、他の
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム/ なし

2.2
口コミ投稿日：2023年04月25日
ダイバーシティ・多様性:外国籍が多いちう事も
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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制：大阪の組織体制は、数年前までは役職者はトップのみといっ
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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制：役職などの体制は試行錯誤中のように感じる。まだ人数も少
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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制：客先で働く機会も存在するため一つの作業場所にずっといる
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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制：面談などの機会以外において上位者と話すことが多い。また
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口コミ投稿日：2019年11月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制：年齢層も幅広く、社員同士仲が良いので、コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制：社員同士の距離が近く、自分の意見を発言しやすい環境です
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口コミ投稿日：2019年12月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日
企業文化・社風・組織体制：組織体制としてはまだ始まってから間もないですが、改善し
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口コミ投稿日：2019年11月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日
企業文化・社風・組織体制：社員同士仲が良く、コミュニケーションを深めるために懇親
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