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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
教育・研修:社内での講習の機会があまり設けられない環境なので、業務を行いながら仕事を覚えていくことがほとんどになるが、情報共有がうまくできていない部分が見受けられる。入社して数年経ち始めて知ったという知識もざらにある。自分から話を伺う姿勢も勿論大事だが、もう少しオープンになってもいいと思う。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
事業での社会貢献:自社のみで業務を行う以外に、他社との業務連携を行う機会が多々あ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
成長・キャリア開発:設計から開発、導入・納品、保守まで幅広い仕事があるので、様々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
成長・キャリア開発:新しい商材の開発に力を入れている為新しい技術や様々な業種に触
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
教育・研修:外部での研修だけではなく、社内固有の事案等があるので、社内での研修も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
会社の安定性:売上を一部の大手顧客に依存している部分が大きく、その顧客の業績が悪
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
成長・キャリア開発:早い段階から判断などが自身に委ねられることが多いので、仕事を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
給与水準:残業代は満額出るものの、役職が上がった際に増えた責任に比べて、給与があ
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