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株式会社アーキコアテクノの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円240~600万円17

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数17

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
407万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳379万円480万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アーキコアテクノの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
544万円 0万円 0万円 0万円
年収 544万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
等級制度という評価制度があり、評価項目をクリアし条件を満たせば昇給というもので、その条件は管理職者から連携されるので、自分が満たしているか、何が足りないかはわかりやすい。
評価観点としてはプログラマー、システムエンジニアとしての実務能力、現場対応力、後輩指導などがある。
傾向としてはある程度までは実務能力などが重要視されているものの、上位等級を目指す場合はそれに加えて現場での立ち回りやメンバーの管理能力、後輩社員指導などが必要になってくるため純粋にプログラミングだけに特化しているだけではなかなか評価されにくいところはネックではある。
プログラミングなど技術面に特化している人は資格取得を積極的に頑張ることで、毎月の給与に手当がつくようになるので、そちらに力を入れることでカバーすることは可能。
年次によって優遇されるということはほとんどなく、ただ、年次が長いだけの人よりも実力のある人が先輩社員よりも高い等級になれる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:実力だけではなく、人間性も昇給や昇進に影響を与えます。1-2
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:等級制度があり、等級が上がるごとに年収が増える。また管理職になると、等
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はある程度のところまでは技術力で上がることが可能ではあるが、その後
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 --万円 --万円 --万円
年収 287万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しまして、年1回あります。勤務態度などで決まります。評価制度、
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員等級制度による詳細な項目の評価で、全社員ができるだけ平等になるよう
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与が低い。他の求人と比較をしてもかなり低く、1−2年経験して、他の高
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:学ばせてもらう身なので仕方ないですが、研修中や試用期間中の給与は低いで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:能力があり、意欲があれば上がっていく評価制度:基本的に、所属長の判断に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

4.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 --万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:のちの評価制度にも書きますが、自分自身の等級によって給料が決まります。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:等級制で、各等級に一応の基準があり、自チームのリーダーや社長にアピール
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーダークラスになれば、500万は普通に超えると聞きました。賞与は年3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初のうちには低いです。入社当初にそういう説明がありました。最初から高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきり言って低いです。賞与も年に1回ですので、もう一度よく考え直して
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新人の頃は300万いかない給与でかなり困窮した生活を強いられる。かつ、
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株式会社アーキコアテクノの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:退職金制度に近いものが2023年に正式導入されることが決まったので、昔
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:交通費の全額支給や、一定条件での住宅補助など一般的な制度はあると思う。
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