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株式会社10ANTZの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制とは言いつつ、前日までに翌日定時よりも早く帰る場合は申請が必要なため、そこまでフレックス感はない。ただ、前日までに申請すれば断られることはほぼないため、取りやすいと思う。
有給も同様、申請すれば特段断られることはないので、休みは取りやすい。
ただ人員不足のため残業が多く、平日はあまり自分の時間は取れない。

多様な働き方支援:
副業は禁止されていないので、上司や経営部に申請すれば副業可能。
またリモートワークも週に3回なので、在宅で働きたい人には嬉しいと思う。出社日はチームで決まっており、自分で決めることが出来ないためそこが少し不便。
お子さんのお迎えなどで休憩時間をずらしたり、早上がりしている方も多いため、お子さんがいる方はある程度働きやすいのかなと思う。

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月09日
勤務時間・休日休暇:残業は部署や役職によって違う印象でした。上の役職についている
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月06日
多様な働き方支援:有給は直近の申請でも割と取りやすかったと思います。フレックスや
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが、撮影などで駆り出される社員がちらほら。
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回答者: 男性/ 経営企画、経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ GM

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
休日休暇:上長の許可があれば問題なく取得できる。有給が取りにくい雰囲気もなく、ギ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:デザイナーに関しては良くも悪くもクリエイターという感じで働く
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日でも稼働あり。アーティスト関連ともあり、素材の有無で休日
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回答者: 女性/ デバッグ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質管理部

2.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は多い時はものすごく多い、毎日してる月も休暇等は比較的取
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:部署や時期などにもよると思いますが、個人的にはライフワークバ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:FXや有給は取りやすいと思う。当日に取る人も多いが、とくに何
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月23日
勤務時間・休日休暇:残業はせざる終えない。皆かなりの時間を残っています。多様な働
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:多忙な時期を除いて、基本的に残業はありません。有休や振休、フ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度や有休が自由にとれるため、ワークライフバランス
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス制だが、殆どの人が定時過ぎまで働いており、朝はゆっ
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