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株式会社10ANTZの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経営企画、経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ GM

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
仕事の裁量権:
役職に応じた裁量はあった。通常の会社と同じく、ピラミッド構造をしており、際立って他社と比べて相違点はない。

成長支援制度:
定期的に1on1を実施し、メンバーのケアをしており、そこでキャリアについての相談も可能。
ただ、人手不足感は否めなかった。

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:個人的に頑張れる人は成長できると思うし、積極的に手を上げてい
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:未経験からの入社だったため、その分の最低限の技術とその他の細
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:人手が少ないので個人に任せられる裁量が多い。昇進意欲のある人
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがい:アーティスト活動に関われるというのはやりがいの一つだと思うが一方で事務
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:配属時にいきなり施策担当だったり、今やイベントオーナーをやっ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
働きがい:好きなアーティストのゲームを作れるので、ファンであればかなりやりがいの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
教育・研修:これまでは少数精鋭で経験豊かな社員が多く、個々のスキルに頼って成果を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
働きがい:まだ創業間もない会社なので、文化や制度など確立されていないものも多いで
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