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株式会社10ANTZのすべての口コミ

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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:
やりたいと言えば色々とやらせてもらえる環境であったと思います。予算などの都合で実現が難しいこともありますが、上の人たちは話を聞いてくださるので、若手ベテラン関係なく意見は言いやすかったです。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚はいい人たちが多く、仕事の相談や日常の雑談などもしやすい環境にあります。部署の移動などで担当案件や業務内容の変化があり、思った働き方ができず、辞めていかれる方が多かったです。そういったことも相談はしやすいのですが、1人1人の裁量が大きなってしまい、負担を感る人が多いように感じました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員さんもいらっしゃいますが、コミュニケーションはたくさん取れていたと思います。日頃の趣味などを教え合う時間があり、業務以外の会話を通して、仲を深めていました。

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制とは言いつつ、前日までに翌日定時よりも早く
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:デザイナーに関しては良くも悪くもクリエイターという感じで働く
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:服装など厳しくなく、特にデザイナーは優しい人が多い。ミーハ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えないトップダウンで降りてくる仕事をする
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:アーティスト関連の会社なので、アーティスト次第で打ち出す事業に変化を
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:リモート手当が出ていたため、福利厚生に関しては他のベンチャーよりもしっ
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回答者: 男性/ 経営企画、経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ GM

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しも良く、変わった人も特段おらず、人間関係
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが、撮影などで駆り出される社員がちらほら。
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回答者: 男性/ 経営企画、経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ GM

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
年収・給与の満足点:給与制度も評価制度もしっかりと整っており、一定の満足感はある
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回答者: 男性/ 経営企画、経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ GM

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
休日休暇:上長の許可があれば問題なく取得できる。有給が取りにくい雰囲気もなく、ギ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:アーティスト好きな人は多い。落ち着いている人も多い組織体制
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回答者: 男性/ 経営企画、経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ GM

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
仕事の裁量権:役職に応じた裁量はあった。通常の会社と同じく、ピラミッド構造をして
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回答者: 男性/ 経営企画、経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ GM

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生制度の満足点:リモートワーク手当が出ていたため、その点は、普通のベンチャ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、人間関係で悩んだことは一度もなかった。ただ
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回答者: 男性/ 経営企画、経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ GM

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社理由:事業が伸びており、エンターテイメントに関わりたかったため。強いIPに関
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 25万円 0万円 50万円
年収 375万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は会社の業績によって変動する。昇給はグレードが上がれば昇給するし上
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日でも稼働あり。アーティスト関連ともあり、素材の有無で休日
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:日本でもTOPクラスのIPを扱えるということ。その時点である程度の売
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:個人的に頑張れる人は成長できると思うし、積極的に手を上げてい
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回答者: 男性/ 経営企画、経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ GM

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
賞与:1-1.5ヶ月分が半期で出ていた。ベンチャーにしてはしっかりと払っており、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月06日
多様な働き方支援:有給は直近の申請でも割と取りやすかったと思います。フレックスや
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:部署や時期などにもよると思いますが、個人的にはライフワークバ
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:自分が業界経験が浅く、つたない案だったのかも分かりませんが
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:未経験からの入社だったため、その分の最低限の技術とその他の細
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回答者: 女性/ デバッグ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質管理部

2.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は多い時はものすごく多い、毎日してる月も休暇等は比較的取
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
働きがい:好きなアーティストのゲームを作れるので、ファンであればかなりやりがいの
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:配属時にいきなり施策担当だったり、今やイベントオーナーをやっ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短勤務は充実していると感じます。女性のリーダーも
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 2万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特になし。ボーナスも個人の1ヶ月分(成果を残した人も同様)評価制度:意
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性より男性の方が優遇されるなどの風潮はあまりないように思う。
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで大きなギャップはなかった。ただ、入社した
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:人手が少ないので個人に任せられる裁量が多い。昇進意欲のある人
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:服装や髪型は厳しい規定もなく、自分の個性を大切にできる環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
教育・研修:これまでは少数精鋭で経験豊かな社員が多く、個々のスキルに頼って成果を
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