3.1

口コミ122件
年収・給与21件
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フォロー数18人

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口コミ(122件)

年収・給与(21件)

女性の口コミ(32件)

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株式会社アクトの平均年収は387万円、年収範囲は300～550万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社アクトで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社アクトの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
387万円	300~550万円	20人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収	387万円
回答者の年収範囲	300~550万円
回答者数	20人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	388万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	386万円（平均年齢30.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	367万円	400万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アクトの口コミを探す

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
在籍期間による昇給はかなり緩やかで、上り幅は低いです。
賞与も高くはないため、給与によるモチベーションは期待できません。

評価制度:
評価制度が昇給・昇格に関係してきますが、判断材料として成果や優秀さはあまり関係ありません。
社内の発表会に出てアピールしたとか、資格を取ったとか現場とは関係ない事をすると評価が上がります。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 公共

3.5

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年1回の昇給、夏冬賞与、手当は並み。ただし住宅手当は社員全員に支給評価

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回答者：男性/ 自由記入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月収は基本給+各種手当となっている。基本給は少ない...基本給と技術手

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	3万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は高くなく、その分の手当をつける感じ。そのため残業代もそんなに増

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はあまり期待できない。賞与は大体給料1ヶ月分で各種手当をプラスに感

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修中/ プログラマー

3.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	6万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:この会社の給与制度(昇給・各種手当など)は、基本給は少なめで各種手当で

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ごく普通。手当はほぼない。賞与は他業種より低め。評価制度:あってないよ

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回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本的に給与は学歴、職歴、年齢を加味されて算出されます。年一回の昇給も

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回答者：男性/ 一般事務従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	4万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は毎年4月。手当は住宅手当（一律）、技術手当、職級手当、役職手当な

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：業績や貢献度による賞与の会社査定・部門査定・個人査定がある。年間の人事

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回答者：女性/ 企画・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	1万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年齢給がありません。能力重視で年齢が上がれば自動的に給与が上がるという

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:特になし評価制度:年功序列のため、会社に居続け

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回答者：男性/ 常駐プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は利益によらずしっかり出る。評価制度:良くも悪くも、現場の声が上層

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	65万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:制度自体詳細な開示されていないためにわかりません。評価制度:評価システ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進の頻度は一般的だと思う。評価シートもあり、それをもとに面談する。定

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年度の初めに上長と目標設定をし、それを達成すれば昇格ができる。目標自体

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス部/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:住宅手当は全員に支給される、東京で一人暮らしするに

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

評価制度:成果に応じて昇進や昇格があ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年2回。昇給は年1回。資格を取ると技術手当が貰えるが、額が少なく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月10日

給与水準：更なる成長を目指しているため、社員教育に費用を投じている反面、管理職の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:概ね満足している。基本給は技術手当、一律支給の住宅手当、ライフプラン手

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株式会社アクトの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般事務従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

福利厚生:通勤手当、退職金、資格手当などオフィス環境:本社には会議室や社員が自由

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

福利厚生:退職金制度はあります。住宅補助も手当で一律支給です。オフィス環境:多目

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会社名	株式会社アクト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.auslink.co.jp/act/
所在地	東京都千代田区神田三崎町２−６−２アウスリンク神田三崎町ビル

従業員数	224名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	亀井宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アクトの平均年収は387万円、年収範囲は300～550万円です（20人の正社員の回答）。

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3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	388万円（平均年齢36.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	386万円（平均年齢30.1歳）

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株式会社アクトの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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