回答者： 男性/ シナリオライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 266万円 | 22万円 | 6万円 | 4万円 |
| 年収 | 266万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 4万円 |
評価制度:
評価される対象は直接売り上げに関わる人が殆どで、基本業務やクリエイティブな業務においてはまず無いと言っていいです。例えば、月毎に実装されるキャラクター制作で売り上げに大きく貢献したとしても、インセンティブで数万頂けるのみで、それが昇給や昇進に繋がる事はありません。
リーダーにでもならない限りは、いくら通常業務で周りから賞賛され、リーダーから褒められようとも、結局給与に変わりはないため、ここ最近はスタッフ（リーダーや上司も含む）全体がサボったり手を抜いたりすることが増えてしまっています。これも、普段の業務の頑張りが評価されず、報われていない結果だと思います。
評価される対象は直接売り上げに関わる人が殆どで、基本業務やクリエイティブな業務においてはまず無いと言っていいです。例えば、月毎に実装されるキャラクター制作で売り上げに大きく貢献したとしても、インセンティブで数万頂けるのみで、それが昇給や昇進に繋がる事はありません。
リーダーにでもならない限りは、いくら通常業務で周りから賞賛され、リーダーから褒められようとも、結局給与に変わりはないため、ここ最近はスタッフ（リーダーや上司も含む）全体がサボったり手を抜いたりすることが増えてしまっています。これも、普段の業務の頑張りが評価されず、報われていない結果だと思います。