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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:
昇給が見込めないため資格手当に頼っていた。
合格・取得すれば受験費用の補助（上限あり）や対象資格でなくても交渉によっては支給対象として認めてくれることもあったので、資格取得が苦にならないのであればいいと思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：私は事務職なので、目に見えて自分がした仕事の成果が分かる訳ではないので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：入社当初、研修にはあまり力を入れていなかったので、新卒で入社したので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：研修ゼロの状態でどこかの会社に派遣するのは経験の浅い社員には酷だと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：内勤には研修制度が出来たようです。エンジニアはほとんどがどこかの会社

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:独自の力で色々とされたい方には向いている環境。働きがい:ある

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:人がいない分やらないといけないので、必然的にできることは増え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：すべてにおいて自己学習です。会社において教育や研修というものは一切な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：顧客の仕事にやりがいを感じるかだけなので、この会社でのやり甲斐というも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：基本派遣みたいなものなので、派遣先によって教育や研修は様々なスタイル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年09月20日

働きがい：【仕事のやりがい】やりがいは個人で見つけるというのが会長のご判断のよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年09月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】身につくスキルはありません。自分で頑

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月24日

働きがい：ベンチャー企業という事もあり、1人のやる仕事の幅が多いので、色々と学

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：特にありませんが、あえて言うとすれば、クライアント先に派遣されるケース

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：仕事の裁量が完全に自分に任されているので、とても働きやすいです。ライフ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年04月07日

成長・キャリア開発：客先での常駐派遣だったので、巣無し鳥のように数か月に１回のペ

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会社名	株式会社ＧＯＳＰＡ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://gos-pa.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷坂町１２−２１コモンズビル４Ｆ

従業員数	50名
設立年	2014年
資本金	45百万円
代表者	瀧口恵子
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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