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株式会社星野リゾートホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
ブライダルや宿泊施設など、国内問わず海外にも事業を展開しているので、入社したらさまざまなことに挑戦できる強みがあると思います。

事業の弱み:
やりたいことが明確すぎると、違う部署に配属されたりすることもあるので、そこが弱みかと思います。

事業展望:
どんどん施設も増やし展開していくと思います。

回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:明確なブランド力と代表(星野)による確かな理論の上での経営戦略があり
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:ブランド力代表の経営センス論理的かつ合理的事業の弱み:ブランドがなく
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:差別化、ブランディングが意識されてマーケティングできており、その点経
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
仕事内容:サービスチームでフロントから、客室清掃、ダイニング、チェックイン、チェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:旅館やホテルで働くスタッフは、受付、食事の準備、清掃を一日のなかで各業
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の弱み:施設の運営のスピードに、従業員の採用が追い付いておらず、慢性的に人手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:ただ、上司の方針とそぐわなかった場合は提案が通るかは分からない。グルー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:基本的にどこの施設も人手不足かつ改善点が多いにあるため、改革や提案は比
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
雇用の安定性:新卒入社に対して、残業時間の制限を今年からかけ始めた。うまく機能し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
雇用の安定性:中途採用者に対しては、正直扱いが雑な部分がある。自分は新卒研修に参
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
事業での社会貢献:各事業所の立地条件に大きく依存している部分がある。グループ全体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
事業での社会貢献:地方創生が1つのテーマなので、日本の社会問題に貢献していると思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:シフターがタスクを決めているので、なかなかすぐにはやりたい仕事は勤めら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】やりたいことがあればリーダーや支配人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】昔は代表(社長)をよく見かけたが、最近はテレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:若い子が多くなってきて、人材は育っていない印象をうけます。なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:若い方が多いので、あまり人材は育っていない、追いついていない印象を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】接客については詳しい行動のマニュアルはあまり存在せず、個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:比較的なんでも仕事をさせてもらえます。誰かのミスもその人のせいではなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:比較的なんでも挑戦させてもらえます。フロント、調理、ハウスキーピング、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】個人に任されているので、人によっては顧客思考で対応してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:退職される方、他の施設へ移動する方は多いです。あまり安定して働いて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:となりの旅館とのお付き合いはあまりしていません。地域のコミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:中途採用も積極的にとっています。すぐに率先力としてシフトインされ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:地域ならではのおもてなし、をコンセプトとしても挙げています。そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:どんどん施設を増やしていっているので、今後も大きくなるだろう、と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:若い方が多いので教える立場の方が多くなってしまいます。ある程度のスキル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:どんどん雇う人数を増やしていっています。なので、受ければすぐに雇っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】この機会はほとんどありません。社長室や経営企
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年05月13日
仕事内容:技術職(調理系)でしたが長野県の中ではトップクラスの食への意識・こだわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月28日
雇用の安定性:会社の急成長により人材の育成が追いついておらず、中堅の社員が居なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:出来る社員は早々に見切りをつけて辞めていきました。結果できない社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:急成長中の為、近年では異業種からの転職が増えてきています。 社長の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:カリスマ性があり、人物的にも公平で社員思いで皆に好かれている。 メディ
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