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ベルフェイス株式会社の女性の働きやすさ
3.6
110件
ベルフェイス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ベルフェイス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ベルフェイス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月26日
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当
2.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 女性/ 人事アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
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3.0
東京都台東区蔵前4−13−1蔵前タカハシビル4F5F6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:いい意味で男女の区別があまりないが、炎上案件だと同じように残...
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3.5
東京都港区麻布台1−3−1麻布台ヒルズ森JPタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:評価については性別は全く関係ないと思われる。ただ部署によって...
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2.9
東京都千代田区五番町12−1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。会社のイメージはよくなるので。...
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3.2
東京都世田谷区若林3丁目1-18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので、特に体調のことや家の事情で休暇を取るときには...
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3.1
東京都港区高輪3−5−23KDX高輪台ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇がとりやすく女性も働きやすい職場だと思います。...
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3.0
東京都小平市小川東町1−22−12ブリヂストン小川駅前ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
北海道札幌市中央区北4条西7−1−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用して、管理職に女性を登用する流れができ始め...
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3.2
東京都品川区大崎1−2−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数名おり、産休・育休の制度も充実しているため...
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3.2
東京都港区芝公園4丁目1-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休の制度はしっかり...
続きを見る
2.6
東京都千代田区神田錦町3−18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ベルフェイス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
優秀な女性社員が多く、評価の面で性差を感じることはありませんでした。
一方で役員やマネジメント層はほぼ男性で、女性の管理職はごく少数です。
社員比率にも起因しますが、マネジメント層はわりとハードな働き方を求められる傾向があり、あえて昇進を希望しない人も多いと思います。