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ベルフェイス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:
特に成長のための研修や環境が整っているわけではない。。日々の業務の中で自ら振り返り、今後に生かしていく必要があるように感じていた。

働きがい:
日本社会において、オンライン営業を普及させていくというやりがいはかなり大きかった。コロナ禍において、日本でもオンライン営業は一気に普及したが、「オンラインで営業をする」ことと、「オンライン営業で成果が上がる」ことには大きな乖離があり、前者の状況である会社様もかなり多いように感じている。その中で、後者を実現すべく営業・カスタマーサクセスに取り組めていることに非常にやりがいを感じていた。

回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:中途社員がほとんどですが、入社時のオンボーディングや研修はと
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:当時は多くの大企業から優秀な人が一斉に流れ込んできた印象で、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:成長できる要素はほぼない。支援制度も以前はあったが、現在はな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:市場的に厳しい環境のため、ポジティブにとらえればものすごく経
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:能力がある者には十分な裁量が与えられるため、できることの幅は
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:良くも悪くも育成の概念がなく結果次第。働きがい:結果を出せば
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:あまり繋がりませんでした。働きがい:目標達成することに働きが
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はありました。働きがい:自分はまったく感じと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発は難しいと思う。即戦力じゃないとやっていけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:ベンチャーならではで、決まったことをやり続けるわけではなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
教育・研修:絶賛教育体制に力を注ごうとしている段階ではあるが、まだまだ大手企業と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長・キャリア開発:BtoBSaaSならではの部分かもしれないが、「多種多様なビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:教育や研修制度はまだまだ未熟な印象でOJTがメイン。やりながら覚えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:まだまだ整っているとは到底言えない。どの部署も教育担当がしっかり決ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
教育・研修:まだ設立3年目の会社のため、新しいメンバーが入社した際の教育体制は弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
成長・キャリア開発:自らの夢を実現するために必要な経験、そしてスキルが得られると
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