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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
事業の強み:
Bellfaceというプロダクトのアイディアはかなり素晴らしと思い、やっていることは技術的な視点でもかなり魅力的だと思っております。
パソコンやテクノロジーが苦手な人でも今どきの営業に参加出来るだけではなく、自分のスキル磨けるためのサービスなので、使い方によって会社の大事なツールになるかと思います。

事業の弱み:
一番大きな弱みは成長期の会社によくあるもんだいで、組織作りにはサイズに追いかけてない感じがします。
あと、開発者の視点から見ると、何故か開発関係のグループだけは別れていて、実際にオーフィスなども違うところになったりして、この2つのサイドのコミュニケーションはまだ問題あるかと思います。
そのため、開発側とコーポレートの理解は共通してない場合もあり、問題にもなるときがあります。

事業展望:
頻繁に新しいことをは閉めようとするところは素晴らしく、上手く行かなくてもなんで上手く行かなかったのかっていうことも理解出来てより深い業界の理解に繋がって前にすすめるタイプの会社です。
将来のビジョンもかなり魅力的で、海外展開と同時にビッグデータに力入れたいというところは正解だと思っております。

回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:カルチャーは完全にがっつりというかベンチャーっぽい感じでし
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍でフルリモートワークを取り入れ、働き方の柔軟さは非常
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:当時は多くの大企業から優秀な人が一斉に流れ込んできた印象で、
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の強み:電話の延長線上のサービスとして、特殊な環境や条件下でオンラインコミュ
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回答者: 女性/ 人事アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:休日数は年間120日程度。職種によって変わるとは思いますが、
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回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:プロダクト・開発に関してはとてもいい印象でした。もちろん何か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年二回の査定により給与が決まる。賞与は業績が良いと支払われるという話だ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:WeWorkでめちゃくちゃオシャレでした。働く時のテンションが上がりま
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:プロダクトではなくビジネスサイド、特に営業が圧倒的に声が大
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:当時転職市場からの客観的な評価をベースに年収を決められており、またそれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンである傾向。組織体制・コミュニケーション:頻繁
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:主にリモートワークのメンバーが多い。勤務時間はそれほど長くな
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:自由で闊達な雰囲気がベースで、ベンチャーらしい各人が率先し
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は若い事業フェーズ、組織フェーズで360度評価をダイレクトに給与反
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:多分、ミスコミュニケーションかなにかの問題かと思
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:基本的にフルリモートだか、途中から週1度出社となった。ただ、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:能力がある者には十分な裁量が与えられるため、できることの幅は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:金融業界へ展開を進めており、導入されている点。事業の弱み:独自性が弱
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回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:自分自身は完全にフルリモートでした。SOは役職のみ付与されていたかと思
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回答者: 女性/ 人事アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:コロナ禍において原則リモートワークになった際にはリモートワーク手当の支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PDE/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 52万円 14万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:年1回賞与:基本的にありません各種手当:在宅勤務手当備考:45時
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:当時は、ベンチャーらしさもありつつ、ゆったりしている雰囲気
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回答者: 女性/ 人事アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でギャップは特にない。いい意味で裏切られ
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:優秀な女性社員が多く、評価の面で性差を感じることはありませんで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:社員持株会あり。給与が上がらない分ストックオプションを渡す傾向あり。微
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員が自由に意見を言える環境であり、各人の思惑
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:中途社員がほとんどですが、入社時のオンボーディングや研修はと
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
オフィス環境:当時、渋谷スクランブルスクエアのweworkの複数フロアを占拠して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:経営層と現場のコミュニケーションの乖離が大きいコミ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1)年に1度、自身の職歴書を転職エージェントに提出し年収を調査(×3の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
成長性・将来性:【会社として】設立4年半にして導入企業数1200社を超え、売上も
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:6期目のベンチャーとは思えないほど充実している。自身の成長のためであれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスという存在はないが、半期の目標達成によって全職種にサンクスシェ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年職務経歴書を全社員が更新し、転職エージェントに「今この人が転職活動
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