回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年二回の査定により給与が決まる。
賞与は業績が良いと支払われるという話だったが、入社後に一度も発生したことがない。
各種手当はリモートワーク手当があるが微々たるもの。
評価制度:
声が大きい人が評価されるように感じる。地道に成果を出すタイプはほぼ評価されることない。
また評価制度もほぼ半期ごとに変わるので評価者、被評価者ともに半期ごとの評価・目標設定に苦労する。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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