回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 5万円 | 72万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
評価制度:
数字でしか評価されていないように感じた。新規テレアポから大企業を開拓したとしても、年間の予算を達成していなければ評価されない。
新卒3年目くらいまではそういった評価はされず、取り組み方などを評価される。
昇進・評価の基準はわからないが、基本的に年間予算を達成している人はごく一部のため、ある程度の在籍年数が経てば昇進できるイメージ。
数字でしか評価されていないように感じた。新規テレアポから大企業を開拓したとしても、年間の予算を達成していなければ評価されない。
新卒3年目くらいまではそういった評価はされず、取り組み方などを評価される。
昇進・評価の基準はわからないが、基本的に年間予算を達成している人はごく一部のため、ある程度の在籍年数が経てば昇進できるイメージ。