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株式会社TKFの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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株式会社TKFの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TKFで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社TKFへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月04日
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 一般営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
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3.1
東京都品川区北品川1−8−12アールビル3F
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東京都豊島区池袋2−40−2スペースG16F
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトセールス事業部/ マネジメントリーダー
企業カルチャー・社風:20代の挑戦環境としては最高峰だと思う。風通しの良さもポイン...
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3.5
大阪府大阪市中央区城見2−1−5オプテージビル
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:挨拶をする社風ではあまりない。上司・部下・同じ部署・違う部署...
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3.5
東京都千代田区飯田橋3丁目10-10ガーデンエアタワー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:基本家電量販店での活動なんでオフィスに行くことはほとんどなく...
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3.5
東京都世田谷区玉川1−14−1楽天クリムゾンハウス
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間はとても仲が良く店舗の雰囲気は良いと思う。...
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3.3
東京都千代田区大手町2−6−2日本ビル9F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上下関係などは全く気になりませんでした。発言しやすい環境かと...
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3.7
東京都新宿区新宿1−36−2新宿第七葉山ビル4F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古いです。体育会系で昔の栄光に縋ってる感じです。NTT東日本...
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3.4
大阪府大阪市中央区馬場町3-15
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 本社 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長代理
企業カルチャー・社風:元々、国営企業なので、持ち株会社は基本的に国の機関と繋がって...
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3.4
東京都千代田区神田三崎町3−8−5千代田JEBL5F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コールセンターSV職:入社時からアルバイトスタッフの上司とい...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−5横浜アイマークプレイス3F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルマーケティング
企業カルチャー・社風:コールセンターやデジタル部門、マーケティング部門等非常に多く...
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株式会社TKFの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ なし
設立年数が若く、ITを謳うためキラキラしたベンチャーだと思って入社をするとかなり大きなギャップを感じる事になる。デジタル化を推進する立場であるにも関わらず、社内はアナログ体質。そういう社内環境を改善したいという方にはいいかもです。話は聞いてくれます。ここを次の転職のステップにするには、良いネタをたくさん作れると思いますが、自発的な発言や行動を起こせないとスポットライトは当たらず3年以内には辞める事になると思います。
組織体制・コミュニケーション:
先輩陣は質問をしたり相談したりすると嫌な顔をする方はいないですが、そもそも営業で定時内は相談しようがない為、残業しないと質問や相談はできない環境です。その結果、質問をする事辞め、知識の蓄積は愚か、向上意欲が無くなります。