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リベラルソリューション株式会社の評判・口コミ
リベラルソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.5

口コミ113件
年収・給与19件
求人5件
フォロー数19人

リベラルソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リベラルソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リベラルソリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:
体育会系の雰囲気で、元気で溌剌としている。社内のコミュニケーションは良好。

組織体制・コミュニケーション:
支社によって色があるが、基本的に社員上司共に仲が良く、プライベートでの付き合いも多い。

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回答者：男性/ 飛び込み営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:人は良いと思います。わからない事は先輩は教えてくれますし、

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回答者：男性/ エネルギー事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思います。プライベートは充実しませんが

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回答者：女性/ 人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:当たり前の事を当たり前にする事を大事にしている社員が多く風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発部

3.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

組織体制・コミュニケーション:一緒に働いているメンバーはとにかく仲が良く、先輩、

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回答者：男性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:社員への出勤時と退勤時での挨拶を徹底して行う会社でした。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:風邪通しは良くない組織体制・コミュニケーション:支社による

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は悪くはないと思います。コミュニケーシ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風：風通しのよさ、理念経営に基づいて社員が同じ方向に進める環境

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月07日

企業カルチャー・社風：人間関係を大事にしている会社だと思います。自分一人でできる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風：お客良し、世の中良し、会社良しの三方良しの基本理念の元、礼

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風：一人一人が目的意識を持ち、常に向上することを求められる社風

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:The ベンチャー組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:挨拶や朝礼での社訓の読み上げなど、古い企業の体質は残ってい

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会社名	リベラルソリューション株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.liberal-solution.co.jp/
所在地	東京都目黒区東山１−４−４目黒東山ビル５Ｆ

従業員数	87名
設立年	2007年
資本金	20百万円
代表者	下田穣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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