エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

Ｃ−ＨＲＣ株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

Ｃ−ＨＲＣ株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年06月26日
  • ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年08月05日
  • インフラソリューション 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年02月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.3 最新の回答：2017年09月15日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2017年02月12日
回答者一覧を見る（5件）

Ｃ−ＨＲＣ株式会社の職種別口コミ（30件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（27件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（30件）

Ｃ−ＨＲＣ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月21日
福利厚生:
住宅補助・扶養手当はあり。
退職金は3年勤めたらもらえると聞いたことがあります。
通勤手当は現場に出ている際は、上限なしで支給されるそうです。
その他の福利厚生は中小企業らしく特徴があるようなものはありません。
必要最低限のものだけあると言う感じです。

オフィス環境:
入社以来、オフィスに行ったことがないので仕方がないことですが帰属意識はありません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

Ｃ−ＨＲＣ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月05日
勤務時間・休日休暇：
お客様先で勤務となるので、お客様先の働き方に合わせる形となります。現場も色々あるので一概には言えません。私の現場は24時間365日NW機器を監視する部署なのでシフト制です。夜勤もあります。１カ月前であれば希望休はとれます。

多様な働き方支援：
お客様先で勤務となるので、お客様先の働き方に合わせる形となります。現場も色々あるので一概には言えません。私の現場はシフト制ですが希望休は必ずとれますのであまり不自由はありません。
他の現場はリモートワークも導入されているそうです。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

Ｃ−ＨＲＣ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:
年に数回営業と現場の話をするくらいです。
会社内での交流はコロナの影響もあってかなかなか行われません。
エンジニアはみんな客先常駐なので予定も合わせ辛いのかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
客先常駐になるので会社内でのダイバーシティについて取り組みが行われているかはわかりません。
取り組んでいるのかもしれませんがそれについて営業と話をした時には出てきませんでした。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

Ｃ−ＨＲＣ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 回答なし/ インフラソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月06日
女性の働きやすさ:
女性をなかなか見ないので不明。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

Ｃ−ＨＲＣ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 回答なし/ インフラソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月06日
成長・キャリア開発:
派遣先に必要と求められている技術は喜ばれる。
だが、大きくフォローし手助けを行ってくれるということはないと思う。
セキュリティ分野に対する意識は高いので、そちらの資格を取得する旨を伝えた場合は対応が違うかもしれないが
前提としてある程度の技術と派遣先での実績が無いと「がんばって！取得できたら教えて！」程度の応援だけかもしれない。

働きがい:
技術者派遣が主であるため、正直尽くす先は派遣先に感じてしまう。
働きがいも派遣先業務による。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

Ｃ−ＨＲＣ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 回答なし/ インフラソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月06日
事業の強み:
サイバーセキュリティに関して自社開発を行うなど取り組んで案件を勝ち取りに行こうとする強い意志がある会社。

事業の弱み:
案件を勝ち取れない。

事業展望:
無い。考えたこともない。
会社の人と話すのは数か月に1度くらい。
派遣先に同じ会社の人間がいても、正直他会社の人と変わらない接し方になる。特別な何かは無い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

Ｃ−ＨＲＣ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 回答なし/ インフラソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
基本的に技術者派遣事業を行う他会社と同様な制度。
手当に関して、資格手当や住宅手当など。
賞与に関して、（会社全体の成績？会社の金の余裕があれば）何段階かの評価値によるボーナスという形で賞与される。
昇給に関して、よくわからない。

評価制度:
評価制度による昇給は推測程度の話だが、技術者派遣が主な収入源であるため単価の高いところに行けば昇給されると思う。自分は5万あがったことがあるが単価不明。
昇進に関してはまったくの不明。上の人らが何等かの基準で決めていると思う。
役職をつける人間は入社年数による年功序列の観念はあると思うが表立って「そうだ」と言うことは無いと思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界 Ｃ−ＨＲＣ株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。