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Ｃ−ＨＲＣ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月26日
組織体制・コミュニケーション:
年に数回営業と現場の話をするくらいです。
会社内での交流はコロナの影響もあってかなかなか行われません。
エンジニアはみんな客先常駐なので予定も合わせ辛いのかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
客先常駐になるので会社内でのダイバーシティについて取り組みが行われているかはわかりません。
取り組んでいるのかもしれませんがそれについて営業と話をした時には出てきませんでした。

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口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアであれば同じ現場にならない限り同じ会社の
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 回答なし/ インフラソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月06日
企業カルチャー・社風:優しくあろうとする会社。誰かが会社や上から責められる話は聞
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風：大人しく素直で真面目な方が多いです。ただ業務はそれぞれお客
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口コミ投稿日：2017年09月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み

4.3
口コミ投稿日：2017年09月15日
企業文化・社風・組織体制：優しい方が非常に多く、自身のキャリアプランを親身に聞い
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