回答者： 男性/ CRO/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入しているため、自分で自由に働く時間を決めることができる。
部署によっては自由に決めることができず、定時8:50〜17:30での就業となることもあり、基本的に残業は必須となる。
土日祝は基本的に休みを取ることができるが、案件次第では期限内に終わらせるために土日に出勤することで間に合わせることがあるため、繁忙期には土日出社も視野に入れて働く必要がある。
多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークが可能。
また、上長判断でリモートワークができるか否かが決定するので、上長がダメと言えばリモートでの就業は出来なくなる。
しかし、基本的に上司陣はリモートワークをしているため職場にはいないことが多い。
フレックス制度を導入しているため、自分で自由に働く時間を決めることができる。
部署によっては自由に決めることができず、定時8:50〜17:30での就業となることもあり、基本的に残業は必須となる。
土日祝は基本的に休みを取ることができるが、案件次第では期限内に終わらせるために土日に出勤することで間に合わせることがあるため、繁忙期には土日出社も視野に入れて働く必要がある。
多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークが可能。
また、上長判断でリモートワークができるか否かが決定するので、上長がダメと言えばリモートでの就業は出来なくなる。
しかし、基本的に上司陣はリモートワークをしているため職場にはいないことが多い。
CACクロアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文CACクロアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生で目立ったものはありません。
オフィス環境:
オフィス環境に関しては、本社には今風のスタートアップみたいなスペースがあり、コミュニケーションがとりやすいスペースがあります。他拠点の環境はあまりよくわかりません。
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