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回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:たまにコンテストがあり、お小遣い程度の臨時収入がある。評価制度:結果が
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:家電アドバイザー資格取得手当(ただし合格した場合のみ受験費用
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:連休は取りにくい。3連休程度であれば特に打ち合わ
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:店舗担当は他社スタッフを含め多くの女性スタッフが従事しているた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:どんどん会社として新しい事業へ挑戦をしているししっかり末端の社員まで
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
成長・キャリア開発:何もなし。働きがい:自己満足で終わるので働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:勤務先の売り場は女性も多く、またコミュニケーションの機会もあっ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MVNO事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:コールセンターはシフト制なので、子供などいる場合働きにくい。管
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性でも数字さえ出せば昇進がしやすく、休暇も男性社員と同じく有
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:必須の土日祝日・会議の曜日に出勤すれば希望休はきちんと通りま
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MVNO事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 4万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 4万円
給与制度:賞与はほぼない。評価制度:
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:男女にあまり差わなく、休暇は取りやすく、管理者も女性の方が多く
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