回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本給23万円からスタート。昇給に関しては社員ひとりずつグレードが設けられ、達成していく事で評価される。昇給は年1回。賞与に関しては会社の業績に関わらず個人目標達成出来なければ10万にも満たないこともある。基本給は高いが残業代や手当など無し。交通費は全額出るが、一日9時間労働と考えたら23万円は妥当。
評価制度:
他の会社でも用いられている制度をそのまま採用しています。昇給に年齢は関係ないです。
基本給23万円からスタート。昇給に関しては社員ひとりずつグレードが設けられ、達成していく事で評価される。昇給は年1回。賞与に関しては会社の業績に関わらず個人目標達成出来なければ10万にも満たないこともある。基本給は高いが残業代や手当など無し。交通費は全額出るが、一日9時間労働と考えたら23万円は妥当。
評価制度:
他の会社でも用いられている制度をそのまま採用しています。昇給に年齢は関係ないです。
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