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株式会社NAGASAWAのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社NAGASAWAの回答者別口コミ（3件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年08月02日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年02月25日
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株式会社NAGASAWAの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社NAGASAWAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月02日
オフィス環境：面接時、出来るポジションが増えると時給が上がると説明があったのに何年も上がらない。社員に伝えると、自分で社長に言えとの返事。
アルバイトにはフルタイムで働いても雇用保険すら入れない。補助はなにも無しでした。
年末年始、休日出勤も手当て無しです。早朝手当ても朝の6時以降は無しです。
毎日がしんどいだけで、給料は全然でした。
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株式会社NAGASAWAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日
勤務時間・休日休暇：タイムカード方式で、1分単位ではなく、事務所は30分、現場（お店）は1時間単位の計算。1分遅刻すると30分、1時間遅刻したことと同じ扱いになる。残業も同じ、29分に押すと、それは加算されない。おかしいと思う。
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株式会社NAGASAWAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月02日
企業文化・社風・組織体制：ありきたりで、会社は数字しか見ません。
現場の環境なんて見ないです。
幹部が店に来ても何の役にもたたなかった様に思います。何度も来てても環境が変わらなかったのが証拠。
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株式会社NAGASAWAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月02日
女性の働きやすさ：全くない。
子供が急病でも自分で変わりを見つけろと…
それはパート同士協力して環境を変えました。
その反面、学生が遅刻、当日休みでも何も言わなない店長でした。
忙しい時は残って作業するのが当たり前、暇なら帰らせるのが当たり前みたいになってます。
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株式会社NAGASAWAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日
成長・キャリア開発：社長との距離が近い為、経営方針などよく聞くことが出来る。小さな会社なので、経理・人事などの動きも把握でき、会社の中での一員といったまとまり感があり、いろんな仕事をすることが出来るので自分のスキルアップにはつながる。
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株式会社NAGASAWAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月02日
事業での社会貢献：低価格でのお客様に提供と、云う点では色んなところに良い影響を与えているのは他店を見て思います。しかし、裏側が酷いので辞めていく現場スタッフは後をたたないと聞きました。
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株式会社NAGASAWAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価しても、給料アップには繋がらない。評価するほどのことはない。勝手に評価されていて、自分の話は聞いてもらえない。
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