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回答なし

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:
29歳独身まで住宅手当あり(社宅扱い)
実家が勤務地に近いと住宅手当は出ない。
住居は、会社の規定条件の中から選ぶ。
新卒は、研修の間に探すので、時間をかけて住居を探すのは難しい。

通勤手当も支給されるが、最安のルートでの通勤。
確定拠出型年金制度がある。
退職金はあるが、そこまで多くはない。

オフィス環境:
立地は、駅から徒歩15分ほど。
千葉といえど割と東京よりなので、車での外出もしやすい。
建物は新しくはない。
工業地帯なので、大型トラックが通ると結構揺れる。

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは抜群です。敷地が狭いのもありますが、他部署と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:母体がミズノなので安定はしてる。ニッチ産業なためシェアは高い。少子化
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給がかなり低い。5.5万円の家賃補助が29歳でいきなり0円になるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:現時点では競合他社が少ないため、シェア率が高め。役所含め各方面に人脈
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口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスは年二回昇給は年1回見なし残業あり評価制度:競技やエリアが基本
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:私自身数える程度の残業しかしていない休みも取りやすくオンオフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、有給はとりやすい。休日出勤をした際も、振休を
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:スポーツに関わりたかったから。狭い業界の中で、スポーツ用品ではなくスポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:昭和の働き方に近い。組織体制・コミュニケーション:基本縦割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:たまに土日出勤あり。ふりきゅうはとれる。また有給も自分の好き
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給が年に良くて3000円上がる程度。賞与は個人の成績ではなく所属部署
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:入社7年目だが、特に裁量権はない。役所にも在籍年数が必要。現在の管
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
休日休暇:一般的な有給制度だと感じる。独自の休暇(リフレッシュ)は存在しない。産
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 2万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価もされている。残業がつかないことが多い。評価制度:年功序列だが近年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助はある規定に達するとゼロになる。なくなったら新卒と同じくらいの
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:大会関係での休日出勤はあるが、その分振替休日を取得できる。残
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:部署関係なく仲は良い。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:親会社のミズノに応じて資格手当はあります。ただステップアップ
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:若手の離職率が高い。給与と見合わず、続けていてもキャリアや自
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列式だがとにかく給料は上がらない。上司は自分のことしか考えてない
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口コミ投稿日:2019年12月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列の制度が色濃く残っている。仕事ができるできな
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口コミ投稿日:2020年02月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとにかく上がりませんでした。いくら頑張っても頑張らなくてもほぼほ
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:根本的に給与のベースアップはほとんど無い為、給与はほとんど上がらない。
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回答者: 男性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:年功序列からの脱却は目指している。社員教育能力に欠けている
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいい。ミズノから社長がおりてくるので社長次第
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回答者: 男性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9〜18時。休日は多く、有給休暇も取りやすい。勤務
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:メーカー、商社のビジネスモデルなどは勉強する事が可能。またオ
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:名ばかりの研修はあるが、基本はOJT働きがい:商品販売からア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:配属先にもよりますが、基本的に良い人が多いです。営業であれば1人が担当
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よくも悪くも定期的な昇給が見込める。ただ額にしては少額なので給与をあげ
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:とにかく給料が低い住宅手当が30でなくなるがその分給与が追い付いていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:住宅補助については30歳までは出るとのことでしたが、規定によるものなの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:公共施設をメインで営業しているため、潰れることはない。事業の弱み:こ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:少し年功序列組織体制・コミュニケーション:話しやすい。ただ
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