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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は入社直後から付与され、みな自分の予定に合わせて有給休暇を利用する文化があり、休みにくい雰囲気は無い。有給休暇の取得率も比較的高い水準と思われる。フレックスや裁量労働の社員が多く、業務の兼ね合いに応じて柔軟に働くことができる。

多様な働き方支援:
コロナ禍の際は完全テレワークであったが、コロナの第5類化以降は、週に数日の定期的な出社が推奨されている。時短勤務制度も整っており、周りに活用している人も多い為、子育てをしながら働く女性社員はよく活用している印象。
副業も禁止はされておらず、申請の下、会社の定める要件を満たしていれば可能。

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:基本的にはいつでも有給休暇は取得可能。部署によってslack
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:全体的にどの部署の社員も有給休暇を取りやすい環境である。まと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすく、有給の消化も人事から連休などにくっつけて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署にもよるが比較的しっかりしているよ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は前日でも簡易的な申請のみで承認されるため取りやすい
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回答者: 男性/ 企画・管理・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:上司に伝えれば、有休は問題なく取得できます。ワークタイムバラ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:休むことが文化のため休みに対しての批判は無い。しっかりと休暇
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある程度自分でコントロールでき、平均的な月の残業時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日は自由に取得できる。ワークライフバランスに対する不満は、
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:取り組んでいる仕事にもよるが、基本は土日祝はやすみて、有給も
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては部署によってかなり分かれるようで、忙しい部署は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:有給取得は自由、残業時間などもコントロールできる範囲である。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間は場所によります。定時退社の部署もあれば、22時まで
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回答者: 回答なし/ 秘匿/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:原則定時上がりで問題無い。休暇も取り易くはある。多様な働き方
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:業務委託で働けばワークライフバランスは良い方。休暇は取りやす
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:調整は部署によってやりやすさが代わる多様な働き方支援:コロナ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:良くも悪くも自由。テレワークも可能で、労働時間にも縛りがなく、
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:テレワークなども比較的自由に実施できるため、自由度が高いこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制で入社したところ、出社時間、退社時間が自由であり、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業は業務による手伝うという風習はない多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれるが、仕事によっては休日でも電話が来る。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:コロナが流行して以降は在宅勤務が主流で、9割以上は自宅から仕
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
多様な働き方支援:リモートワークや早退などもできます。ただ、部署により取りにくい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるみたいです。残業がほとんどない部署もあれば、慢性的
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:とても休みの取りやすい会社です。Web申請のみなので、有給消
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みは多く、きちんととれるのはありがかった。多様な働
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によると思う。休暇取得はしっかり取得しているか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署に配属されると60時間以上は残業していると聞く。忙
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:キャリアチャレンジ制度等、社員の希望による他部署への異動のチャレンジ制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:ソニーグループの中では標準的であり、基本的に有給休暇の計画的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:24時間365日のネットワークサービス事業を行っているため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:残業ない。定時に帰る方が多く、8時くらいになるとフロアにほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:事業部、部署により異なるが、自分の所属している部署だと20時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:お子さんがいるお母さん達は他の会社に比べてとても働きやすいと思
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