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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
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アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
ダイバーシティ・多様性:
新卒入社では中国系の方が増えたり、中途入社でもインド系の方が入社したりとダイバーシティ化が進んできている。一方事業内容はドメスティックであり、グローバル性はほぼない。新規事業にフォーカスしている部署があり、そこでは文化があるかも知れないが、全体の数パーセントであり事業の拡大が見込まれたタイミングでソニー本体に移行するのであくまでこの会社はドメスティックになる。
性別の構成比はほぼ変わらずであり、業務内容は昇進については優劣はないと思われる。

回答者: 男性/ 企画・管理・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:同部署に3年いれば、キャリアチャレンジによる異動が可能です
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:比較的挑戦しやすいように思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジの会社なので常に新しいものやコトを追い続ける必要
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな優しく、のんびりとした社風。基本的な仕事は業
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:親会社であるソニーからの出向、技術提携などは積極的に行われ
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:ソニーが母体となった子会社であるため、社内の風通しは良い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:ソニーグループであるため、役職で呼ぶことはなく、みなさん付
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気ではあるが計画を実行するまでに時間を要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
組織体制・コミュニケーション:縦割りな風土なので、横の連携はうすいダイバーシティ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:比較的中途入社の社員が多い企業である。自社開発を経験したい
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
ダイバーシティ・多様性:中途や新卒で最近は外国の方の入社が増えてきたと思います。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月07日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは配慮されているかもしれないが、仕事を進め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
組織体制・コミュニケーション:役職者を役職つけて呼ぶ文化がなく、上司とのコミュニ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業に近い文化です。一旦まずはやってみよう、で物
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:業務マニュアル等はあまり整備されておらず、当たって砕けろ的
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:自由。休憩時間や服装も堅苦しいルールが無いので良かった。組
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:理念が浸透し新卒から幹部まで目標設定がされておりとても良い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:ソニーのグループ会社であり、上層部は出向者が多い模様。しか
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:大きい規模の会社ですが、新しい技術を取り入れる体制はしっか
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:新しい技術にチャレンジしたい人はチャレンジすることができ、
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回答者: 回答なし/ 秘匿/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:上長とはTPOを弁えれば、ビジネスフランクが通用し
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