3.6

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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の平均年収は624万円、年収範囲は350～1000万円です（32人の正社員の回答）。

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
624万円	350~1000万円	32人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	624万円
回答者の年収範囲	350~1000万円
回答者数	32人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	622万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	637万円（平均年齢40.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	614万円（平均年齢35.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	489万円	520万円	7人
30~34歳	574万円	750万円	8人
40~44歳	646万円	930万円	5人
45~49歳	698万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	2万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は一定額自動で昇給をする。
資格取得などの補助もあり、本人のやりがいしだいでは恵まれた手当が見込める。
ボーナスは企業なので業績に影響されるため安定的では無いが、無くなることは今のところ経験をしていない。

評価制度:
勤続年数に比例すると思われる。
そのため若手での昇格は難しい。

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は夏・冬併せて5か月分と、業績に応じてプラスアルフ

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	10万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	165万円

給与制度:賞与は年2回、昇給は社内で複数の人から推薦を貰わないと、役職付きには上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収額はグレード毎に年収枠がきまっている。賞与は固定で２.5ヶ月を夏と

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	24万円	1万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:本社の社員については不明。業務委託の場合所属会社による。所属会社によっ

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特段特徴はないが、賞与は多め。新卒入社3年目までは月3万円の家賃補助が

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回答者：男性/ 企画・管理・運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:大きなグループ会社に属しており、十分です。評価制度:年二回の面談で評価

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:住宅手当はない。評価制度:自己アピールが出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	49万円	0万円	197万円

年収	790万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	197万円

給与制度:賞与と期末賞与が

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:比較的若手を登用する機運はある一方で、社内でのキャリアパスに限りがあり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に1回評価制度:基本マイナスにはならないが、頑張ってもプラスに

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列のため、なにかを成し遂げたとしても昇給はあまりしません。賞与に

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:普通の企業と同じくかちょい高い程度の給料は貰える。本体のSONYの業績

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年収に関してはあまり不満は

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職定年があり、ある一定年度になると給与が下がるんだろうなと感じていた

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	26万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は基本給は低いが残業が全額出るため年収は高くなる。また賞与はマネジ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:決算賞与がある。評価制度:実力主義な雰囲気もありますが、社歴がある程度

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:上司と相談して目標を決められる。定量的な側面だけでなく定性的な側面も見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定量化するための上司と部下のコミュニケーションツールはフェアに評価する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期末賞与を決める評価における相対評価の見える化や、職位グレード昇格試験

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が毎年良いのでここ数年は毎年期末賞与が出ていた。給与はマネージャー

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:スキルにあわせて昇給制度が明確になっていましたので、分かりやすく不公平

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:確か半年に一度上長と面談があり、目標設定と結果確認がありました。年に一

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に一回あります。賞与は会社の業績と個人の結果から算出されます。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	--万円	--万円	--万円

年収	740万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:目標評価制度に基づく昇給・賞与完全フレックスであり特に手当がついた記憶

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回答者：回答なし/ 秘匿/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:生きていくには困らないがもう少し余裕が無いと、交通費の経費は月締め翌末

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年に2回程部署内でアンケートを取り、どの人が頑張って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ハイブランドの服を購入したり、お高めのご飯を食べに行ったりする事が出来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】特徴とかはわからないです。周りと比べて多

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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

福利厚生:退職金はウェブから常に確認ができます。その他ソニーグループ社員として、

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

福利厚生:住宅補助はないが、通勤手当は全額でて、退職金もある。ベネフィットワンの

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給与制度:現在、新給与制度開始前のため、現給与体制で記載すると、賞与、... 続きを見る

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会社名	ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.sonynetwork.co.jp/
所在地	東京都港区港南１−７−１

従業員数	850名
設立年	1995年
資本金	7970百万円
代表者	渡邊潤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の平均年収は624万円、年収範囲は350～1000万円です（32人の正社員の回答）。

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10156件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3074件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	622万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	637万円（平均年齢40.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	614万円（平均年齢35.7歳）

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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