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株式会社ゼロスピリッツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:
マネージャーごとの能力差は結構ある。かなり適当に仕事やっていたり感覚論でしか話せない人がリーダーになってたりすると、成長はそこで止まってしまうのでは。
高学歴の人が続々入社しているだけにこの損失はとても大きいと思う。

働きがい:
特にない。
ゆるく働いていきたい人にはとても良い。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:上司は育成を重視しており、少し上のレベルの仕事を任せることで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:お客様先で、ある程度信頼を勝ち得ている印象があり、プロジェク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的な方針として、ティーチングとコーチングを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:大きくスペシャリストとマネージャーの道が存在する。どちらかでもよいです
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月31日
教育・研修:先輩がしっかりと業務を教えてくれます。社員は穏やかな人柄の方ばかりな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年04月30日
働きがい:プログラミングは勿論、上流工程の経験も積むことができます。 金融のシステ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:自分の仕事の面白みや、やりがいについて教えてください。プロジェクトで中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:当社は、システム開発の上流工程(顧客折衝、上流設計など)をメインとして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年03月25日
働きがい:システム開発の上流工程を経験できる企業であり、上流工程を経験したい人に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月22日
成長・キャリア開発:各自に与えられる役割や権限が大きい。現場では現場の社員の意見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年02月25日
働きがい:上流工程からの案件が多く、要件定義から参画する事も珍しくなく 大変な事も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年03月25日
働きがい:設立して間もない企業であるため、育成カリキュラムや採用活動内容などの社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月22日
働きがい:顧客との信頼を築くためには、どうしても長期的に関わり続けることが必要と
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