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株式会社ヒュームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:
特にありません。

オフィス環境:
イベントで外部に出るのできれいなとこはきれい、汚いところは汚い、ルールはその施設のルールを絶対に守る。そうしなければクライアントの評価につながりマイナスになる。とてもつまらないことでマイナスになることがあった。

株式会社ヒュームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月27日
勤務時間・休日休暇:
何も無い時間帯に何をすればいいのか分からないため、休日の予定を入れた後に、その時休みたくて、連絡をすると、休むことができるし、連休をとって、登山に行きたければいけばいいし、正月休みでも取ればいいと思うし、休みは取りやすい

多様な働き方支援:
リモートワークがしたかったけど、リモートワークはできない環境だったから、仕方なく出社して、仕方なく働いた

株式会社ヒュームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する気風はすごくあって、とても参考になることばかりだったけれど

組織体制・コミュニケーション:
株式会社ヒュームは社員のウェルビーイングに多く取り組んでいて、とても働きやすく、健康面に関してはヒュームは充実した医療保険と健康診断プログラムを提供しています。
定期的なチャックや、担当医やコンサルタントとの面談が可能で、社員の健康維持をサポートします。

ダイバーシティ・多様性:
教育とキャリア開発も重視されており、ヒュームはスキルアップを支援するために多様なプログラムを用意しています。
社内外の専門家による専門的なトレーニングワークショップ、自己啓発の為のオンラインコースへのアクセスが可能です。
更に、社員が新たな資格や学位を取得するための費用補助制度も導入しています。

株式会社ヒュームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:
女性がここで働くことに関して言えばそれは、向いているか向いていないかはっきりとはいえない。
それは、働く人個人の問題であり、女性という大きな括りの中で話をして仕舞えばそれは、どうとも言えなくなってしまう。

株式会社ヒュームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:
研修は積極的に行なっており、毎回講師の方が来て、一時間ほどの講義を月に少なくても一回は行われていた。また新しい情報が出る時には、その内容を専用のアプリケーションで、学べるようになっており、点数に応じてメダルがもらえるなどの、意欲こうじょうの仕組みがあった。テストなどもあり、テストがどこまでもテストであった。

株式会社ヒュームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
事業の強み:
わからない。コロナが収まってほしいとしか言えない。

事業の弱み:
わからない。

事業展望:
コロナが収まればまた案件が増えると思う。

株式会社ヒュームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 28万円 --万円 --万円
年収 325万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
案件ごとに変わるのでなんとも言えない。ただ、サポートしてくださる社長、副社長はとても良い方々。なんでも相談に乗ってくれる。

評価制度:
案件ごとに異なるのでなんとも言えない、が希望は考慮してくれる。