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初山別村役場の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 学習塾運営スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい職場ではないと思います。女性職員は少数派ですが、より良い職場環境を作るために、以下の改善点を提案いたします。

1.  ジェンダー平等の推進:女性職員の参加を促進し、ポジティブな働きやすさを実現するために、積極的な採用や昇進の機会を提。

2.  フレキシブルな労働時間制度:女性が仕事と家庭生活を両立させるために、柔軟な労働時間制度の導入。例えば、時差出勤やリモートワークなどの選択肢を提供することができます。

3.  育児支援策の充実:女性職員が安心して働けるように、保育施設の整備や育児休暇の取得支援など、育児支援策を充実させることが重要です。

4.  キャリア開発のサポート:女性職員のキャリアパスをサポートするために、研修プログラムやメンタリング制度の充実を図る。女性がスキルを磨き、自己成長を実現できる環境を整えることが大切です。

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきており、女性の意見が昔よりも通りやすい... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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女性の働きやすさ:管理職への登用含め女性が活躍できる環境だと思います。特に男女... 続きを見る
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福井県福井市栂野町15−1−2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:やはり男性中心の職場。女性で昇進している社員は事務分野のみ。... 続きを見る
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広島県広島市中区幟町3−58
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:入社時、「生理休暇」の説明を受けたが、実際に店舗スタッフに聞... 続きを見る

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