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株式会社シルバーライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年12月06日
企業カルチャー・社風：
創業者である代表のリーダーシップが強く、現場にもどんどん出掛けていくタイプの方です。即断即決で様々な検討事項を決めていくので、そのスタイルを頼もしいと感じる人にとってはやりがいを感じられると思います。一人ひとりの担う責任が大きいので、その分様々な仕事や役割にチャレンジ出来ます。黙々と目標達成に向かうような人も向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
どちらかといえば一人ひとりが黙々と仕事をするような雰囲気の職場です。もちろん業務上必要なことは気軽に尋ねたり要望することが出来るので、仕事をする上でのやりにくさはあまりないと思います。
密な交流がないと寂しいとかやりにくいと思う人は戸惑うかもしれませんが、自分のペースで仕事をしたい人には向いている環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
工場や物流センターを中心に外国籍の社員が複数働いています。女性社員も多く性別で昇格昇給が制限されるようなこともありません。女性の課長職も複数います。今後も時代の流れとして外国籍の社員の増加や働きやすい制度の構築は行われるのではないかと思います。
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月20日
企業カルチャー・社風:若い人を評価している。組織体制・コミュニケーション:他の部
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：社風や文化はまだまだこれからといったところで時間はかか
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】少しギクシャクしていてあまり考えて仕事
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