回答者： 男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
評価制度に基づき毎年その年の目標を設定します。年2回、その目標の達成度を評価し賞与や昇格昇給に反映させます。一般的な福利厚生は揃っており、資格取得支援制度などもあります。会社の指定する資格を取得すると手当が出るなどの制度もあります。
評価制度：
成果主義や実力主義に当たると思います。熱心に勤務する人には適正な評価と昇進昇格の機会が与えられます。また、新設の部署や異動の影響で抜擢人事が行われたケースも過去にはあります。色々な仕事に携わるチャンスもあるので、キャリアアップを目指す人や実務経験を積みたいような人には適した会社だと思います。
評価制度に基づき毎年その年の目標を設定します。年2回、その目標の達成度を評価し賞与や昇格昇給に反映させます。一般的な福利厚生は揃っており、資格取得支援制度などもあります。会社の指定する資格を取得すると手当が出るなどの制度もあります。
評価制度：
成果主義や実力主義に当たると思います。熱心に勤務する人には適正な評価と昇進昇格の機会が与えられます。また、新設の部署や異動の影響で抜擢人事が行われたケースも過去にはあります。色々な仕事に携わるチャンスもあるので、キャリアアップを目指す人や実務経験を積みたいような人には適した会社だと思います。