組織体制・コミュニケーション:昔は社員旅行とかの古めかしいイベントもあったが今もあるのかは...
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株式会社エルバーククオリティの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
17件株式会社エルバーククオリティの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エルバーククオリティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エルバーククオリティへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市中区栄５−２８−１２名古屋若宮ビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 製作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製作/ 無し
3.4
東京都渋谷区恵比寿南３丁目５－７デジタルゲートビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ メディア運営/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:新しい知見を積極的に取り入れようとしていだと思います。新たな...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４ラゾーナ川崎東芝ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:わりと自由な雰囲気があり、挑戦もしやすいと思う。組織体制・コ...
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3.4
東京都渋谷区桜丘町２２−１４ＮＥＳビルＮ棟１Ｂ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩、後輩に関係なく社員同士の仲は非常によいです。先輩、後輩...
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3.5
東京都千代田区神田猿楽町１−５−１５猿楽町ＳＳビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 厚生部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業企画部/ なし
企業カルチャー・社風:カジュアルな雰囲気で私服で出勤も可能です。社員同士は親しい感...
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3.3
北海道札幌市中央区大通西１６−１−１０ＩＴＣセンタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE・PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内で社員同士でのコミュニケーションは円滑にとれる。し...
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2.5
東京都中央区日本橋本町４−８−１４東京建物第３室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する志を持っている社員は少なく、良くも悪くも自分の作業に...
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3.7
東京都千代田区永田町２−４−１１フレンドビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会・風通しの良さなどは優れていると思います。上に行...
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3.0
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:のんびりしているクラブ活動も一部さかんである積極的にバーベキ...
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3.2
東京都目黒区目黒１−２４−１２オリックス目黒ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司との風通しがよく、相談がしやすい。組織体制・コミュニケー...
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株式会社エルバーククオリティのカテゴリ別口コミ（17件）
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株式会社エルバーククオリティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
グループ企業のため関連グループ会社がたくさんあり、基本的に一緒に研修等受けています。ほんとにたくさんの関連企業があります。
大体の営業は派遣サイトでも見て仕事紹介しているのか、技術的知見もあるわけではないので、あまり内容は把握しておらず、実際自分で面談時に質問して業務を把握することがほとんどでした。
組織体制・コミュニケーション:
毎週勉強会があるのですが、そこで先輩と交流していろいろ教えてもらいました。週末の時間外労働ではあるため、好んで来る人は大体決まっていた印象です。
また、部署内でメンターの役割をしてくれるリーダーやサブリーダーなどがいて、課題はその方達にレビューしてもらっていました。
それ以外では年末の飲み会や夏のバーベキューなどいろいろイベントはありましたが、エンジニアの参加者は少なかったです。