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株式会社エルバーククオリティのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
待機期間など案件に参画していない場合、その間の給料は基本給16万なのでとても低いです。
案件に参画した場合は現場手当でプラス3万、
開発業務に入った場合、3ヶ月経過後からインセンティブでさらにプラス3万〜となっていました。
また、部署内でリーダーやサブリーダーをしている場合も手当がプラス2万ほどついていたと思います。
賞与等はありません。

評価制度:
開発案件に入るまで個人差はありますが、未経験から入る場合、部署ごとに課題があり、合格をもらった人から開発案件の面談にすすみます。
案件に参画出来ても1〜2ヶ月ほど経ってから開発案件のインセンティブがつきます。個人によってインセンティブが違うのですが、上がると結構な額のインセンティブにはなります。
基本的に実力主義なので、開発案件に参画するまでにいかない人はたくさんいましたし、他の部署から営業に転身してる方などもいました。

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:グループ企業のため関連グループ会社がたくさんあり、基本的に
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+成果給ベースで給与が決まります。成果給はエンジニアの場合は、お
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:SES事業をメインにしており、未経験エンジニアの育成を強みにしていま
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:エンジニアはプロジェクト先によって残業時間等は異なります。内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:希望する方向性にあった技術を、その道の先輩達が教えてくれます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月13日
評価制度:未経験での入社が多いですが、やはり専門職なので入社後の学習次第で大きく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:正直最初の半年〜1年は他の会社と比べると収入は低いかもしれません。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
成長・キャリア開発:未経験からITエンジニアになれる点。始めはPCのスキルが無く
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだ若い会社なので、整っていないところもあるのが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
会社の安定性:現在IT業界は人手が不足しており、お客様から仕事の話をたくさんいた
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験採用をしていることもあり低めに設定されている評価制度:社内の課題
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:資格支援制度、ピラティスレッスン無料受講可等。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月13日
成長・キャリア開発:経歴や年齢に関係なく、やる気さえあれば早い時期にリーダーやマ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:基本的に実力主義のため、元々技術が好きで学んでいた人や、時間
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:現場次第となる多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本現場に出ることになるので社内の雰囲気などはそ
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