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株式会社G‐GROWTHの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:研修等を開いて覚えるというより、自身で周囲に聞きながら覚えていくとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長・キャリア開発:現場に出ている技術部は恐らく、いろいろな企業の方や下請企業の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:手取り足取りなOJTがあるわけではないので、聞けば教えてもらうことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
教育・研修:まだ入社したばかりで、教えていただいている段階なので、正直やりがいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
教育・研修:少数精鋭なので、1から10まで丁寧な研修や教育があるわけではありませ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
働きがい:自分は高校卒業後別の会社を経て今の会社に入りました。社内の派閥や年長者
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
教育・研修:本来、社長と社員となると社員側は恐れ多く仕事の話以外はできないと考え
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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