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株式会社Tastea Trustea Japanの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
75件
株式会社Tastea Trustea Japanの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Tastea Trustea Japanで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Tastea Trustea Japanへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月06日
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月29日
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
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2.4
東京都豊島区巣鴨2−11−4第3髙橋ビル11F
その他・その他
回答者: 男性/ WEBクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:常に成長や挑戦を求められており、ただ仕事ができる、作業できる...
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3.5
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に働きやすい環境だった。嫌な人がおらず、親切な人も多かっ...
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3.0
東京都中央区日本橋室町3−2−1日本橋室町三井タワー15F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:海外生活が長かった人や英語を話せる人もかなり多く海外との関わ...
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2.8
東京都台東区東上野1−14−7アイエムタワー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上層のスタッフはいつも...
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4.5
東京都墨田区押上3−30−10−2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:一言で言えば体育会系って感じです。風通しはすごくいい会社だと...
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3.3
愛知県岡崎市羽根西新町2−16
その他・その他
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:おもてでは良いんです。ただ実績にこだわりすぎ。組織体制・コミ...
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3.3
大阪府大阪市北区大淀南1−5−1ケイヒン梅田ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:早い段階で挑戦させてくれる。自分で頑張らる人にはむいている。...
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4.0
東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨してくれる。チームによってカラーがあるので...
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4.1
千葉県習志野市津田沼410-16
その他・その他
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いメンバーが活躍しているので、ある時期では自由参加のBBQ...
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2.9
東京都中央区日本橋3−1−17日本橋ヒロセビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:無事故無災害表彰や、研修、清掃競技会などいろいろ積極的だと思...
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株式会社Tastea Trustea Japanのカテゴリ別口コミ(75件)
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株式会社Tastea Trustea Japanの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
理念浸透のために本部では毎日朝礼や清掃を全員で行っていました。立場関係なく行うので会社として一体感が生まれて良いと思います。
社長をはじめ、役職のある人でも威圧的な人はほとんどいません。
組織体制・コミュニケーション:
役職関係無く誰とでも○○さんと呼びあうので話しやすさはあると思います。
上司の皆さんは問題解決にもスピーディーに動いてくれますがほとんど対処療法のため、根本解決に至らずモヤモヤが残ることが多かったです。
上層部で話を進めてから現場に情報が下りてくるまでが長いのか、現場は結構振り回されてる感があります。
現場からあがる改善案はあまり採用されず、上層部からのアイディアや改善案を実行することが優先という印象です。