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株式会社ネットワーク・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 女性/ UIデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年07月08日
ダイバーシティ・多様性：
技術職には多くの外国人メンバーが在籍しています。プロジェクトによって共に参画することも多く、自分とは違う観点からの意見が飛び交い、日々学ばせてもらっています。
自分の価値観・視野が格段と広げることができるのは、ここしかないと思います。

主に英語・日本語でコミュニケーションをとります。（中国語もたまに！）
翻訳サイトやchatGPTなどのツールを使いながら、どうやったら相手に伝わりやすいのか試行錯誤しながら日々プロジェクトを遂行しています。グローバルに興味あるけど、語学に自信がない方でも安心して働ける環境だと思います。
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:基本的にはやる気がある人は挑戦できる。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ 業務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日：2022年11月14日
企業カルチャー・社風:特に特徴はない。組織体制・コミュニケーション:組織体制は機
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口コミ投稿日：2020年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月30日
企業カルチャー・社風:体質的には古い。特にエンジニア側は一人親方的な人間が多い。
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 設計補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日：2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:人数が少ないため本人次第で他部署とのコミュニケーシ
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