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SOMPOコミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事故サポートセンター/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:具体的な社内公募のような挑戦の機会は特にない。長く続けてい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的に話しやすい人が多かったです。わからないこと
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとろうとしてくれる上司が多い。
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション多いです。コロナ前は飲
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:良くある日系企業の社風なので、縦割り構造感は強い。自分が抜
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回答者: 回答なし/ トレーナーAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:比較的若い世代が多いので、賑やかで和気あいあいとした雰囲気
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回答者: 女性/ 事故対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:お客様が安心できるように、お客様とのコミュニケーションを大
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない気がしました。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ テレ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:どんどんやり方がかわるので、対応力が無いとわりと大変かも。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:和気あいあいという感じで、みんなで頑張ろうという雰囲気。し
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回答者: 女性/ スタンダードAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:デジタルサンクスカードというシステムがあり、社員全
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:一人立ちするまで先輩が近くでサポートしてくれるので
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:私服勤務可能、髪色自由、アクセサリー自由のため、さまざまな
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回答者: 女性/ ヘルプデスク業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:研修制度がかなりしっかりしている為、未経験でも仕事を覚えら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月23日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気は良好で、社員同士のコミュニケーションはと
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:初めての人でも、誰がやっても同じように出来る様にしっかりと
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはよい。事前の机上研修やOJT研修もしっかりし
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:大手損保会社のコールセンターなのでお堅い雰囲気なのかなと思
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:安定。古風。紙ベースでの業務が多くアナログな感じ。組織体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:自身はあまりそこに重きを置いていないので余計なお節介…
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:大手の子会社であっても数年に一度トップが変わるのと若手社員
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:比較的若い方が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】24時間365日可動している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大企業のため安定性がある。福
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:業務での必要事項や手順がきちんとマニュアル化されているため
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを押し出そうとしているが、実際は全くダメ組織体
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:社員はほぼ全員バイトから登用されているため、バイト感覚の社
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 特になし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:クライアントを満足させることを最重要視していると思われる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:研修時から現場の方(トレーナー)と関わるため、現場に出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
企業文化・社風・組織体制:業績好調につき求められるスキルは上がったが、社員が増え
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