回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:
等級ごとの給与テーブルが設定されている。
評価制度:
評価制度:
仕事評価と行動評価の軸を中心に最終評価が決定する仕組み。第3四半期と第4四半期にそれぞれ評価に関連する面談がある。良い評価とされるランクを2年連続で取らないと制度上、昇進、昇格ができない。
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回答者: 女性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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