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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:
受託の運用案件を行なっている為、制作、公開後のマーケティングに強みがある。

事業の弱み:
新規案件をあまり行なっていないため、運用案件の契約が終了してしまった場合、他のクライアントを探すまでに時間がかかる。

回答者: 男性/ デジタルプロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:踏めるのは場数のみで、着実なキャリアアップや成長を望む20?
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:受託の運用案件を行なっている為、クライアント次第で緊急対応を
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回答者: 男性/ デジタルプロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:特徴的なものはなし。休憩室の充実などを謳っているが、他の会社と比べても
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
585万円 45万円 0万円 45万円
年収 585万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:明確な昇給制度がない。そのため自分で取締役と面談する機会を設けて、自分
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語に触れて仕事を行いたいために入社をしました。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:特に特徴といったものはない。オフィス環境:基本的にフルリモート勤務であ
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回答者: 女性/ 進行管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:特になしオフィス環境:建物は古いがオフィ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:フルリモートを推進している為、家事を行いながら業務についている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
福利厚生:納期によって、制作スケジュールがタイトになる事もあるので、食事手当等の
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回答者: 女性/ 進行管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月17日
勤務時間・休日休暇:上司が率先して休んでるので、休暇
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回答者: 女性/ 進行管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:管理職は女性。休暇は取
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回答者: 男性/ デジタルプロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:代表が女性てあることもあってか、女性社員数は半数近くと言ってい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
成長・キャリア開発:企画から参加でき、自分のアイデアを提案し制作に関わっていける
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