回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間が延長しないように、職員同士声をかけあう習慣があります。また、休日や退勤後に仕事に係る連絡をしない、というルールを守る様指導しています。休暇が取りやすいことが一番の特徴だと思います。必ず毎年連続して9日間の休暇もあります。
多様な働き方支援：
こども達を保育する施設なので、自身のこどもに関する早退や欠席には非常に寛容で、とてもありがたいです。本来リモートワークができない職種ですが、作業等をじっくりできるように、リモートワークを行うこともあります。
勤務時間が延長しないように、職員同士声をかけあう習慣があります。また、休日や退勤後に仕事に係る連絡をしない、というルールを守る様指導しています。休暇が取りやすいことが一番の特徴だと思います。必ず毎年連続して9日間の休暇もあります。
多様な働き方支援：
こども達を保育する施設なので、自身のこどもに関する早退や欠席には非常に寛容で、とてもありがたいです。本来リモートワークができない職種ですが、作業等をじっくりできるように、リモートワークを行うこともあります。
つなしまみらい広場「ひかり」の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文つなしまみらい広場「ひかり」の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
特別な福利厚生はありません。保育ICTサービスのコドモンを利用しているため、コドモンから職員向けの優待（せんせいプライム）を受けることができます。だれでも自由に研修へ参加することができます。受講費がかかった場合でも施設負担で受講することができます。
オフィス環境：
駅から近く立地としては通勤しやすいと思います。保育スペースをできるだけ確保するために、職員の休憩室などがしっかりと設置できないのが現状の悩みです。個別にロッカーが用意され、職務上必要なものを保管するとができます。
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