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株式会社くすりの窓口の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年02月14日
企業カルチャー・社風:
完全な実力主義です。
安定や年功序列を求めている方はやめた方がいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすいです。
ただやはり上司にも当たり外れがあるようでレベルの差は結構あるように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
あんまり外国人の方は見たことがいないです。
男性8割女性2割といった形でしょうか。
事務方はほぼ女性です。

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:会議などで声自体はあげる事はできる。ただそんなにやる気のあ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:年齢や性別など関係なしで、挑戦できる環境下ではあります。な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

4.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも実力主義なので、結果を出せる人や営業に自信があ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質ですスピード感があります。チャレンジ精神が強
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回答者: 男性/ IT営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:年齢性別等関係なく実力主義の為、いくらでも挑戦はできる。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しはあまりないと思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ S

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するという風潮はあるものの、費用対効果をど
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回答者: 男性/ S/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦機会はあまりなく風通しもあまり良くないため離職率の高さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:完全実力主義の会社風通しはあまりいいとは思わないトップダウ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く自分の意見より上司意見が絶対となりやり方を固定
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回答者: 女性/ CRM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:予算ができればキャリアアップは可能。ただ結構部署による。営
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:ITサービスとしては挑戦する機会は多い。新しいサービスなど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:若者がゴリゴリに上がっていける社風です。年功序列ではなく実
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:実力主義で若いうちからかなり成長できると思う。良い意味でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:活気は良い、スピード感を求められる。結果主義とはいうものの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:スポーツ陽気キャラで自分本位な行動をできる人が出世していく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:光通信のため結果が全て結果を出していれば自由はそこそこ効く
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:マネージャー含むチームの交
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとおもいます。同じ島にマネージャー陣や事業部長
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャーの良さもあり社員の要望や希望を言えるフラットな部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個店営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:上の人間に従う者が全て。染まらないと厳しい。また、比較的全
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:実力主義入社3ヶ月で役職も付けれる新卒はほとんどとっておら
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義実力を付けたいと考えている人にはすごくお勧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:一部の人間は仲が良い。これといった突出した社風は感じない。
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回答者: 男性/ CRM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:ギラギラした社員が多いが売り方やフォローが煩雑ですぐ辞めて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:個人プレーの実力至上主義。教育はほぼない。受け身の人は厳し
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。年も入社日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。ただし、費用対効果を社内では
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:成果と品質にこだわる。組織体制・コミュニケーション:意見が
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回答者: 男性/ mg/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個店営業部

4.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:完全実力主義で成り上がろうとする人はかなり向いているし、会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない上の言うことは絶対ただ上司との交渉次
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:母体にある会社の影響なのか、完全実力主義の様な雰囲気があっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がギスギスしていなくて良くも悪くもあっさりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:基本的に営業ノルマがめちゃくちゃ厳しい。インセンティブ
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