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株式会社くすりの窓口の入社前とのギャップ
3.3
340件
株式会社くすりの窓口の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社くすりの窓口で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを340件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社くすりの窓口への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月14日
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ S/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 普通
3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 女性/ CRM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 共同購入/ 一般社員
2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個店営業部/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ CRM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月14日
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年09月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月11日
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大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワー14F
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東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60 11階
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3.1
東京都品川区東品川4−12−2品川シーサイドウエストタワー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 決済推進/ 主事
入社時の期待と入社後のギャップ:入社まえとのギャップは基本ないが、古いシステムを担当すると、...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社くすりの窓口の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ なし
土曜出勤ないと思っていたが、平気である。弱体育会系と聞いていたが、かなりの体育会系。上長の言葉遣いは目に余るところもある。実力主義なので年齢関係なく、役職が上であればあるほど上下関係はっきりしてる。年下の上長が年上の部下には敬語ではなくタメ口で話している。