口コミ375件
年収・給与70件
求人1件
フォロー数38人

株式会社くすりの窓口の平均年収は404万円、年収範囲は300～600万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社くすりの窓口で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

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株式会社くすりの窓口の口コミを探す

回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部/ サブマネージャー

3.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は平均以上に高いと思う。上がりやすい分、下がりやすい特徴はあるが、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	0万円	2万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:年収は27万円、賞与はほ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	10万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は高い方だと思う。ただ初任給が高くてその後はノルマ達成できないと下

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:完全なる実力主義賞与は営業部はないに等しい事務職は賞与あり福利厚生も特

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職なのでやればやった分だけ稼げる。毎月数字があるのでそれに追われる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個店営業部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	5万円	1万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	1万円

給与制度:人事制度が変わり、以前はノルマ達成者全員がインセンティブを貰えたが、現

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 共同購入/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与年2回と聞いていたが実際に入ってみてボーナスはないと言われた。入社

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はなし、インセンティブ支給のみ評価制度:基本は営業は実力主義に伴っ

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回答者：男性/ CRM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなくインセンティブ支給により給与が決まるとため安定性などはない。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	21万円	5万円	0万円

年収	336万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

評価制度:完全実力主義。ノルマ超えれば超える分だけインセン貰えるし、昇任すれば固

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:歩合に関して入社前と入社後で制度が変わっており稼げない環境になっている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:各部署によって異なるが、ノルマの達成に応じて手厚いインセンティブが支給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ボーナスほほぼない毎月の営業成績によってインセンティブがつく形ノルマ達

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果を挙げた人にお金と権限を与える。営業系、システム系、管理系問わず。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:数字に対しての適正な評価はあると思う。評価制度:実力主義ではある。部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月半ばの入社で、初月の給与が稼働日割りではなく単純な日割りだったのが不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字を出さなければどんなに媚を売ったって評価には響かない環境。期日を守

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業に限ったことかもしれないが、評価制度は完全に数字。数字を出したもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初月から28万円はなかなか高いとは思う。営業交通費はレンタカー代やガソ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業はボーナスほぼないです(数千円とか)。ノルマ達成すればインセンティ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成績が上がればインセンティブなどでアップするが、大変ノルマが厳しく下が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の要素はゼロ。完全なる成果主義。営業は役職によってノルマが決め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月19日

評価制度：自分で目標を設定し達成することが出来ると評価される仕組みがあります。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月19日

給与水準：実力主義の会社なので、やる気があって昇格したいと思えば若くして役職者に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業でも事務系でも最低25万円はもらえます。実力主義なので、営業は特に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日

給与水準：良い点で挙げさせて頂いた通り、実力主義が徹底されておりますので、結果が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与年2回。計月給3か月分ほど。評価制度:期首に各自で目標を設定し、期

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業以外もノルマのような数字が課せられる。達成するのが当たり前で、達成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格に応じて変動がある。転勤の有無でも固定が変わる。時期に応じてインセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】紹介すると数十万円を別途ボーナスなど色々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職に就いても、ランクでの給与計算で算出。また、月に一度テストで最低点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社でも、固定月給30万円～は魅力的だったと思う。実力次第では、役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職に就かない限り、基本給は他の会社に比べて高いと思う。新卒採用でも、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	360万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

給与制度:インセンティブがあり、稼いでる人は稼いでいるようでした。評価制度:営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：テレアポ経験有りで、アルバイトとして入社しました。最初は時給\1800

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会社名	株式会社くすりの窓口
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://kusurinomadoguchi.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２−４３−１池袋青柳ビル４Ｆ

従業員数	309名
設立年	2004年
資本金	1508百万円
代表者	堤幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社くすりの窓口の平均年収は404万円、年収範囲は300～600万円です（54人の正社員の回答）。

株式会社くすりの窓口で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

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4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3026件)

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