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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業界経験の無いか浅いメンバーが多いため、勉強会的な意味も含めてミーティングが多いのは気になる。外資系だからか、この会社だからなのかは分からないがすぐに、しかも全員参加のミーティングを開こうとする。全員で決めようとするのだが部署によっては多忙であるのにそこに時間を割かれたりするため必要最小限の人たちでのミーティングに特化すべきと思う。
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
勤務時間・休日休暇：休日出勤することは営業がイベント等で出勤する以外はほぼ無し。
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：企業文化というのか分からないが極東の日本支社に対するレ
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
勤務時間・休日休暇：一般の企業通りの勤務時間だが各社員はそれぞれの部署の上長（ア
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
多様な働き方支援：外資系のためプライベートは重視しており、基本仕事は全て自己責任
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口コミ投稿日：2017年06月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日
福利厚生：弊社が得意とする技術革新・マーケットをリードする製品開発などの適用性。
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口コミ投稿日：2017年06月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日
成長・キャリア開発：企業家精神のかたがたに囲まれており、アイデアで勝負する環境。
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：アメリカベースのカナダ企業であるからなのか基本的には社
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
オフィス環境：外資系のため外人社員も居るため全体的にデスク等のサイズは大きめ。日
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与については職務にもよるが業界的には高い方だと思うが外資系企業なので
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ざっくばらんで話しやすい雰囲気。上下関
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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