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株式会社トラスト・プランの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:
ボーナス・退職金はありません。

オフィス環境:
立地は駅から7分程度で、会議室も予約すれば使えます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:退職金はなし。通勤手当はあり。オフィス環境:オフィスは綺麗で働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:退職金などはありません。まあ今は自分で老後を考える時代なので普通だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:福利厚生に関してはないと思っていい。なので老後のことは自分でなんとかし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:退職金、住宅補助等は一切なし。あるとすれば交通費支給くらい。オフィス環
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:退職金無し、住宅補助なし。しかし会社からの命令での転勤の場合はありだっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:配属される支店の上司にによって働きやすい、働きにくいというのはかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
福利厚生:まだ若い会社のため、福利厚生面が充実しているとは言えない点。しかし、頑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
オフィス環境:支店によってまちまち。上司につく人によって禁止されるものや、許され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
福利厚生:福利厚生をよくしていこうというのを全然感じない。営業所を最近増やしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
福利厚生:営業で使う交通費は全額支給される。また、定期券の購入もあらかじめ会社か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
福利厚生:まだ少数精鋭の企業規模のため、社内に向けての制度は現在進行中というとこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
福利厚生:研修制度は充実しているが、福利厚生などが入社した時に説明がなかった点。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
福利厚生:他の会社と比べると福利厚生が充実しているとは言えないかもしれません。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
福利厚生:社会保険完備で土日完全休日の為、休む時間はしっかり取れます。また、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
福利厚生:他企業に比べると福利厚生の部分が気になる。しかしその分、毎月のインセン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
福利厚生:社員が増えてきたので研修内容もプロと打ち合わせをして再構築の必要があり
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3.5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:掲載企業との割引き等が増えたら良いなと思います。... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市住之江区北加賀屋5−1−25
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:福利厚生に関しては特にこれといった点は記憶にないですが、入社... 続きを見る
3.6
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福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業DAYになって... 続きを見る

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