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回答者別の社員口コミ（株式会社ＯＳＭＩＣ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 新規営業 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 新規営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月30日
働き方の満足点:従業員と顔を合わせながら働きたい人にとっては、風通しがいい会社の
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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月30日
多様な働き方支援:基本的にはリモートワークは認められていない。本社に必ず出勤し、
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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月30日
勤務時間・仕事量:9時始業、18時退社。新規開拓：深耕営業＝7：3くらい。出張の
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月16日
勤務時間・仕事量:9時始業。既存客への営業や新規へのアプローチなどを実施。週2回
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
賞与:会社の実績による。ない時はない。あっても基本給1ヶ月分が基本。半月分になる
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は非常に強いが、勢いだけで走りやすいため採算が
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月01日
福利厚生:退職金なし。通勤手当3万まで。その他手当はなし。オフィス環境:会社が3
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:インセンティブはなし。トマトの収量による新規営業NGも多発するため、K
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月01日
事業の強み:圧倒的な商品力が魅力。事業の弱み:省み
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月01日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:圧倒的な商品力があるため、営業は非常にや
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は基本休み。時々休日出勤は発生。自分の顧客によって
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株式会社ＯＳＭＩＣのカテゴリ別口コミ（122件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(17件)
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