株式会社エフ・アール・エスの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
営業なので自ら行動しなければなりませんが、福岡にデータセンターを設けていることもあり、どこにどのように営業すれば良いのかがリストに出ていて、とても営業戦略が立てやすいです。行き当たりばったりの外回りではなく、効率よく成果に繋げることができます。代表自らアドバイスもいただけます。営業マンの個人プレイではなく、会社全体がチームとなって助け合える環境だったので、収益未経験の私でも楽しく働けているのだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
これまで不動産業界は個人プレイが多く、先輩方もノウハウ等、教えていただけない印象がありました。忙しそう、と話しかけられない印象でもありました。ですが、この会社に入り、研修時から皆温かく話しかけてくださり、経験に基づくノウハウを教えてくれました。今でも度々困っていると、大丈夫？と声をかけてくれたり、自分の時間を犠牲にしてアドバイスしてもれえています。分からないことが分からないと言える環境です。また、データセンターやシステム課もあり、パソコン操作が苦手な私でも気軽に聞ける環境で非常に助かっています。皆、親切に教えてくれます。

ダイバーシティ・多様性：
台湾支店を設けたこともあり、国籍についてはグローバルになってきた印象です。代表は人を差別するような方ではないです。今のところ、私が知る限りでは障害のある方や宗教などは把握していませんが、男女に関しては分け隔てなく採用されています。また、私自身、少し持病があり、面接時にお伝えしましたが、問題なく採用してもらいました。